Logiciel RH

Véritable outil d’aide au pilotage de vos ressources, le Module Compétences d'Advantage RH vous accompagne et vous aide dans vos choix et actions à entreprendre lors de la mise en oeuvre d'une GPEC.

Tout d'abord, vous avez la capacité de créer un référentiel d'activités (compétences - fiches de postes) sur lequel vous êtes en mesure de réaliser des analyses de ressources très poussées, une évaluation des compétences, la détection des besoins en formation, la recherche de profils sur la base de requis postes...

De plus, le Module Compétences d'Advantage RH vous donne la capacité de gérer la problématique des entretiens en donnant à chaque collaborateur un accès personnalisé pour remplir, mettre à disposition ses propres évaluations, demandes et commentaires de son entretien.

Notre Module Compétences offre :

• la capacité de créer des référentiels compétences, activités, et postes structurés et exhaustifs
• la visualisation en temps réel du capital individuel et collectif des compétences de l'entreprise
• la visibilité des postes vacants et postes futurs
• les écarts entre les acquis d'un collaborateur et les requis d'un poste sous forme de représentations graphiques
• la capacité de gérer tous types d'entretiens (annuel, compétences, embauche, licenciement...)
• la capacité de gérer des opérations visant au développement des compétences dans l'entreprise
• des outils de Reporting et analyses et un requêteur intégré...
  
  Avec Advantage RH, vous disposez d’une solution logicielle ergonomique, conviviale et facile d'utilisation pour répondre à l'ensemble des besoins d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.