Logiciel RH

Dans quel cadre les TransParenCiels sont-ils devenus un besoin ?

La diversité et la multiplicité des rémunérations et avantages ont rendu la connaissance du revenu total difficile et rarement immédiate c'est a dire a la lecture du bulletin de salaire et du contrat.

Une véritable inspection de toutes les sources de revenus, facilitées et avantages est nécessaire pour en déduire la rémunération réelle ou effective, en comprenant les rémunérations et avantages hypothét iques et différées.

La nature meme de ces rémunérations rendant la compréhension du revenu effectif difficile,
Nous avons eu la demande de résoudre la transparence des rémunérations.

Nous avons donc réfléchi a une représentation synthétique et complete des bénéfices dans le cadre d'une activité professionnelle et a son implémentation dans les systeme d'informations.

La facon dont nous avons résolus le défi permet en outre a tous de proposer de nouveaux modèles de representation et des modes de mise en confrontation.